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Le groupe AVANTIS accompagne depuis 20 ans en France et à l’international, les leaders industriels en apportant son expertise technique afin de relever les défis de demain.
Nos 300 collaborateurs, répartis stratégiquement au plus proche de nos partenaires, interviennent sur les projets majeurs dans les secteurs du spatial, de l’énergie, de l’aéronautique, de l’automobile, du ferroviaire et de la défense.
Acteur important sur le développement de solutions innovantes, AVANTIS n’a cessé d’accroître ses activités et ses compétences dans ces domaines en apportant le meilleur service à ses clients.
Le groupe dispose également d’une usine de fabrication et d’un centre de recherche et développement en France.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons :
UN GESTIONNAIRE PAIE H/F
Au sein de notre service des ressources humaines, vous interviendrez sur le traitement des 300 paies des différentes entités du groupe ainsi que sur les charges sociales et la gestion administrative du personnel.
Pour cela, vous aurez pour missions principales :
- Le recueil des éléments variables et informations nécessaires au calcul des paies
- L’importation, la saisie et le contrôle des éléments variables dans le logiciel de paie (CP, absences, temps de travail, heures supplémentaires, acomptes, saisies des arrêts…...)
- Le paramétrage et le suivi des alertes (changement de coefficient, fin de période d’essai…)
- Le calcul de la paie en vérifiant les taux des charges et des cotisations
- Le contrôle des bulletins de paie afin de procéder à leur édition et en assurer la transmission aux collaborateurs
- La réalisation des attestations courantes
- L’établissement des DSN
- L’établissement et le contrôle des déclarations sociales suivant le cadre législatif et réglementaire en vigueur
- La tenue à jour des supports de suivi et de gestion : suivi du recouvrement des IJSS et prévoyance, suivi des subventions contrats aidés…
- La gestion de l'ensemble des formalités d'embauche et de départ des salariés
- La mise à jour des fiches individuelles des salariés sur le logiciel de paie
- Le contrôle de la complétude des dossiers individuels des salariés en lien avec les assistantes des sites
- L’élaboration de tableaux et reporting à la demande de la responsable RH
- La gestion de l'ensemble du processus d'embauche
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.
Vous détenez de bonnes connaissances techniques en paie et en législation sociale.
La maitrise du Pack Office est indispensable et la connaissance du logiciel SILAE est un atout.
Organisé et rigoureux, vous avez le sens de la confidentialité et faites preuve d’une certaine curiosité intellectuelle.
Poste en CDI à pourvoir en novembre 2022 à Saint-Céré (46). Rémunération entre 25,3 K€ et 27,3 K€ b/an suivant profil et expérience (CCN de la métallurgie) + avantages.
Venez nous rejoindre et partager notre passion. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique en forte croissance, au contact des leaders de l’industrie projetée vers l’avenir et l’innovation ! |
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Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).
Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à informatique.libertes@candidatus.com.
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